Masa Depan Pekerjaan dalam Lanskap Makroekonomi

Penulis

Budiman Baso
Universitas Timor
https://orcid.org/0009-0003-4994-6219
Elfrida Desiderata Naihati
Universitas Timor
https://orcid.org/0009-0005-9652-526X

Sinopsis

Bab ini mengeksplorasi transformasi fundamental yang mengubah lanskap pekerjaan global dalam dekade mendatang dengan menganalisis tiga kecenderungan utama: pergeseran menuju ekonomi gig (gig economy), dampak makroekonomi dari kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), dan transisi demografis yang menciptakan ketimpangan pasokan tenaga kerja antara negara maju dan negara berkembang. Analisis terhadap fenomena ekonomi gig didasarkan pada penelitian tentang pengaturan kerja alternatif, yang menunjukkan bahwa pergeseran dari hubungan kerja tradisional ke kontrak berbasis platform menciptakan fleksibilitas, tetapi di sisi lain mengikis jaminan sosial dan daya tawar kolektif pekerja. Pembahasan dilanjutkan dengan eksplorasi dampak makroekonomi dari AI, khususnya bagaimana otomatisasi memicu perpindahan pekerjaan (job displacement) pada tugas-tugas rutin sekaligus membuka peluang baru yang menuntut kreativitas dan pemecahan masalah kompleks. Terakhir, bab ini membahas paradoks demografis global di mana negara berkembang (seperti Indonesia) berada pada periode bonus demografi (demographic dividend), sementara negara maju menghadapi krisis penuaan populasi (aging population) dan kelangkaan tenaga kerja. Bab ini menyajikan perbandingan jaminan sosial, taksonomi keterampilan era AI, serta proyeksi rasio ketergantungan global hingga tahun 2050.

Biografi Penulis

Budiman Baso, Universitas Timor

Merupakan dosen di Program Studi Teknologi Informasi, Fakultas Pertanian, Sains dan Kesehatan (FPSK), Universitas Timor (UNIMOR). Fokus risetnya meliputi sistem informasi, pengolahan citra digital, pembelajaran mesin (machine learning), serta penerapan sistem informasi geografis (GIS) untuk mitigasi bencana.

Elfrida Desiderata Naihati, Universitas Timor

Merupakan dosen dan Ketua Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor (UNIMOR) untuk periode 2023–2027. Fokus risetnya meliputi manajemen sumber daya manusia strategis, pemberdayaan masyarakat, dan kinerja organisasi.

Diterbitkan

April 6, 2026

Lisensi

Lisensi

Cara Mengutip

Masa Depan Pekerjaan dalam Lanskap Makroekonomi. (2026). In Ekonomi Makro untuk Manajer SDM: Mengelola Talenta dalam Dinamika Pasar (pp. 278-308). Literati Global Network. https://doi.org/10.66452/702810